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陜西省農資集團加強理論學習助力企業(yè)發(fā)展
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2025/06/04
今年以來，陜西省農資集團黨支部在陜西供銷集團黨委領導下，持續(xù)抓好理論學習強紐帶，抓好業(yè)務學習促發(fā)展，堅持讀原著學原文悟原理，堅持學思用貫通，知信行統(tǒng)一，切實提升理論學習質效，助力企業(yè)發(fā)展。
強化思想引領，凝聚奮進力量。陜西省農資集團將理論學習作為筑牢思想根基、激發(fā)團隊活力的核心引擎，通過擴大學習會議覆蓋范圍至全體職工，有效提升政治素養(yǎng)與業(yè)務能力，切實增強團隊凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。截至目前，已累計召開11次理論學習（擴大）會，黨員職工思想理論水平與履職能力實現(xiàn)雙提升。
聚焦規(guī)定動作，拓展學習內容。嚴格落實陜西供銷集團黨委印發(fā)的《深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的實施方案》要求，組織全員系統(tǒng)學習中央八項規(guī)定及實施細則、“違反清單80條”等內容，確保紀律規(guī)矩入腦入心。同時，堅持黨建與業(yè)務深度融合，圍繞方針政策、國家安全、合同風險管理、化肥產品知識、農資市場網絡銷售技能、財經制度等多元領域開展集中學習研討，推動政治建設與業(yè)務提升同頻共振。
創(chuàng)新學習機制，推動成果轉化。為破解傳統(tǒng)學習模式弊端，陜西省農資集團黨支部探索形成三項創(chuàng)新舉措。一是建立輪流分享機制，打破“一人講、眾人聽”的單向灌輸模式，推行“全體職工輪流分享學習心得”制度，鼓勵職工結合工作崗位實際談感悟、話實踐，激發(fā)思想碰撞，讓理論學習“活起來”。二是優(yōu)化學習頻次安排，將理論學習會由每月1次調整為每周1次，通過高頻次、常態(tài)化學習確保內容連貫性與豐富性，推動學習融入日常、抓在經常，達到“學而時習之”的效果。三是開展“理論+業(yè)務”研討，聚焦崗位實際，組織專題研討活動，引導黨員干部將理論知識轉化為破解業(yè)務難題的思路方法，有效打通理論與實踐“最后一公里”，促進“學用結合”。
激發(fā)擔當作為，展望發(fā)展新篇。通過理論學習常態(tài)化與學習機制創(chuàng)新，陜西省農資集團全體職工政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、溝通能力和擔當意識顯著增強，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動能。未來，陜西省農資集團黨支部將持續(xù)以理論學習為引領，創(chuàng)新學習載體、深化學用結合，進一步推動黨建與業(yè)務深度融合，為企業(yè)經營業(yè)務發(fā)展獻更大力量。