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一、人才培養(yǎng)選拔競爭公開透明、公平公正、 嚴格規(guī)范，形成“你追我趕、積極向上、共同成長” 人才學習成長新格局。

二、以“崗位等級體系為基礎，能力評價為核心、業(yè)績考核為導向” 的一體兩翼式員工成長通道機制。

三、能上能下、能進能出、量才使用、人盡其才的人才選用機制。